Upload je CV.Wij doen de rest.
Eén keer uploaden — onze AI matcht je wekelijks met passende vacatures uit ons netwerk. Volledig gratis, anoniem totdat jij solliciteert, en je gegevens worden nooit verkocht.
In drie stappen aan de slag.
Upload je CV
PDF of DOCX — 2 minuten werk. Vul email in en kies je privacy-modus.
AI extract + match
Claude haalt je skills, ervaring en functietitels eruit. We matchen je tegen alle openstaande vacatures.
Wekelijks in je mail
Top-3 nieuwe matches per week. Solliciteren met één klik — geen extra account nodig.
Niet alleen voor full-time werkzoekenden.
Eén CV-profiel voor zeven verschillende soorten zoekvragen. Bij upload kies je welke types matches je wil ontvangen — meerdere tegelijk mogen.
Meer dan alleen matches.
Werkzoekenden zijn voor ons geen klant. Wij bouwen ons platform op het idee dat de werkzoekende-kant gratis en bovenal nuttig moet zijn — daar profiteren ook de recruiters van die bij ons abonneren.
- ✓Wekelijkse match-mailTop-3 nieuwe vacatures per week, geselecteerd op skills + locatie + voorkeuren.
- ✓Sollicitatiehulp via chatbotMotivatiebrief in 1 minuut. CV-review met 5 verbeterpunten. Sollicitatiegesprek oefenen met STAR-feedback. LinkedIn-tips.
- ✓Anoniem totdat jij wilRecruiters zien je skills + match-score, maar geen naam of contact totdat jij actief solliciteert.
- ✓Eén klik solliciterenWhatsApp, email of externe sollicitatie-URL — recruiter krijgt je profiel direct.
- ✓Zelf in beheerOp /mijn/cv/ wijzig je voorkeuren, privacy, frequentie. 1-klik verwijderen.
21 regio's — 5 live, 16 in de pilotfase.
Het matching-algoritme draait netwerkbreed: een Rotterdamse werkzoekende krijgt ook matches uit Den Haag of Zoetermeer als de woon-werk-afstand klopt.
Privacy, AVG, hoe het achter de schermen werkt.
Wat gebeurt er met mijn CV nadat ik geüpload heb?
Direct na upload: bestand wordt versleuteld opgeslagen in onze EU-Storage (Frankfurt). Pad bevat geen naam of email — alleen een SHA256-hash voor anonimisering op disk-niveau.
Tekst wordt geëxtraheerd via pdftotext / DOCX-parser. Een AI-model leest de tekst en haalt eruit: skills, functietitels, opleiding, ervaringsjaren, korte samenvatting. Het AI-model ziet jouw tekst maar slaat niets op (DPF-gecertificeerd).
We draaien match_vacancies() — een SQL-functie die je profiel langs alle openstaande vacatures legt en de top-20 matches in de DB plaatst. Je ziet direct top-5 op het scherm, en wekelijks (ma 08:00) een email met top-3 nieuwe matches.
Wat is het verschil tussen "anonymous" en "full" privacy?
Anonymous (default): recruiter ziet "Kandidaat #4721, 94% match, 5 jaar lasservaring" — maar geen naam, email, telefoon. Pas als jij actief solliciteert (klik op de match-link) zien jullie elkaars contactgegevens.
Full: recruiter ziet je naam + contact direct bij match. Sneller proces, minder controle.
Wijzigen kan elk moment via /mijn/cv/.
Hoe lang bewaren jullie mijn gegevens?
Maximaal 12 maanden vanaf je laatste upload of verlenging — conform AVG art. 5 lid 1e (opslagbeperking).
- 60 dagen vóór expiry: herinneringsmail om met 12 mnd te verlengen
- 14 dagen vóór expiry: laatste herinnering
- Op expiry-datum: profiel + CV-bestand + alle matches automatisch verwijderd
Verlengen kan onbeperkt zolang je reageert. Eerder weg? Klik "Verwijder mijn profiel" op /mijn/cv/ — per direct verwijderd.
Wat verdienen jullie hier eigenlijk aan?
Werkzoekenden zijn voor ons geen klant. Wij verdienen geld aan:
- Werkgevers die vacatures plaatsen (€10-49/mnd MKB-tier)
- Recruiters/uitzendbureaus die abonneren (€149-599/mnd Recruiter-tier)
- Adverteerders die banners boeken (€5-999/mnd)
Wij verkopen jouw CV-data nooit, en wij staan ook geen advertentie-targeting toe op basis van wat in je CV staat. Hoe completer ons werkzoekenden-bestand, hoe meer waarde we leveren aan recruiters die abonneren — daar zit ons businessmodel.
Wat zijn mijn AVG-rechten?
- Inzage — alle gegevens zichtbaar via /mijn/cv/, of opvraagbaar via privacy@questmediagroup.eu
- Correctie — wijzig direct via /mijn/cv/
- Verwijdering — knop op /mijn/cv/, of mail privacy@
- Beperking — zet match-frequentie op "uit" om je profiel te behouden zonder matches te ontvangen
- Dataportabiliteit — JSON-export op verzoek (privacy@)
- Bezwaar / toestemming intrekken — verwijder profiel; toestemming is onze rechtsgrond, intrekken = data weg
Klacht over onze verwerking? Autoriteit Persoonsgegevens (AP).
Hoe wordt de match-score berekend?
Schaal 0-100, hoger is beter. Punten:
- +40 als categorie matcht jouw voorkeur
- +30 als stad/wijk matcht jouw voorkeur
- +20 per matching functietitel (cap +40)
- +10 per matching skill in titel of categorie (cap +20)
Match-score is een richtlijn, geen garantie: 94% match betekent grote skill/locatie-overlap, niet dat je gegarandeerd wordt aangenomen.
Kan ik de chatbot ook gebruiken zonder CV te uploaden?
Ja — de chatbot op de regionale sites (website-widget) is gratis voor iedereen, met of zonder CV. Hij helpt met:
- Motivatiebrief schrijven (je geeft de vacature + je ervaring, krijgt een persoonlijke brief in NL)
- CV-review met 5 verbeterpunten
- Sollicitatiegesprek-oefening met STAR-feedback
- LinkedIn-profiel-tips
WhatsApp-integratie voor de chatbot is gepland voor Q3 2026.
Wat zijn bekende beperkingen die ik moet weten?
- PDF-extractie: werkt het best met tekst-PDF's. Gescande / image-PDF's hebben minder accurate skill-extractie.
- WhatsApp-chatbot: nog niet live; gepland voor Q3 2026. Tot dan: alleen via website-widget.
- AI-output is hulp, geen waarheid: gegenereerde motivatiebrieven en interview-feedback altijd zelf controleren.
- Match-score is geen garantie: hoge match betekent grote skill/locatie-overlap, niet dat je gegarandeerd wordt aangenomen.
Klaar om aan de slag te gaan?
Twee minuten. Eén CV. Daarna doet onze AI het werk — gratis, AVG-conform, op elk moment opzegbaar.
Vragen? werkzoekenden@questmediagroup.eu · Privacy: privacy@questmediagroup.eu